Genç Sağlık-Sen Elazığ Şube Timur Gök; Kamu kurumlarında görev yapan Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) çalışanlarının eğitim durumlarının göz ardı edilmesi, sınavsız geçiş hakkının tanınmaması, ek göstergeden mahrum bırakılmaları ve görev tanımlarındaki belirsizlikler, kamu çalışanları arasında büyük bir mağduriyete yol açtığını belirterek bu sınıfın kaldırılmasını talep etti.
Genç Sağlık-Sen Elazığ Şube Timur Gök yaptığı açıklamada şunları söyledi;
Kamu kurumlarında Yardımcı Hizmetler Sınıfı (YHS) adı altında görev yapan çalışanlar, yıllardır özveriyle çalışıyor ancak hak ettikleri değeri ve hakları bir türlü elde edemiyorlar. Görev tanımlarının belirsiz olması, mesai ücretlerinin ödenmemesi, eğitim durumlarının yok sayılması, kariyer haklarının tanınmaması ve ek göstergeden mahrum bırakılmaları, bu sınıfta çalışanları ciddi anlamda mağdur etmektedir.
EĞİTİM DURUMLARI GÖZ ARDI EDİLİYOR
Birçok YHS çalışanı lise ya da üniversite mezunu olmasına rağmen, eğitim durumlarına uygun bir kadroya atanamıyor. Eğitimli bireylerin bilgi ve becerilerini değerlendirememek, hem çalışanlar için bir kayıp hem de kamu hizmetleri için bir verimsizlik kaynağıdır. Bu durum, sadece bireysel mağduriyet yaratmakla kalmayıp, kamu hizmetlerinde liyakat esasına dayalı bir sistemi zayıflatmaktadır.
SINAVSIZ GEÇİŞ HAKKI TALEP EDİYORUZ
YHS çalışanlarının eğitim durumlarına uygun olarak Genel İdari Hizmetler (GİH) sınıfına geçişleri sınavsız bir şekilde sağlanmalıdır. Bu, hem çalışanların hak ettikleri statüye kavuşmalarını sağlayacak hem de kurumların nitelikli personel istihdam etmesine olanak tanıyacaktır. Eğitimini tamamlamış ve donanımını artırmış bireylerin, mevcut kadrolarında atıl bırakılması kabul edilemez bir durumdur.
GÖREV TANIMI VE KARİYER İMKANLARI OLMAMALI MI?
YHS çalışanlarının görev tanımları belirsizdir ve bu durum, çalışanların hem iş yükünü artırmakta hem de hak kayıplarına neden olmaktadır. Ayrıca, kariyer yapma hakkından yoksun bırakılan bu çalışanlar, herhangi bir mesai ücreti ya da ek gösterge gibi avantajlardan da mahrum kalmaktadır. Bu, uzun vadede çalışanların motivasyonunu olumsuz etkileyerek iş verimliliğini düşürmektedir.
ADALET VE EŞİTLİK SAĞLANMALIDIR
Kamu kurumlarında çalışan herkesin adil ve eşit şartlarda değerlendirilmesi gerekmektedir. YHS çalışanları, eğitim durumlarına ve yaptıkları işe uygun kadrolara geçiş yaparak hem kariyer haklarına kavuşmalı hem de daha verimli bir şekilde kamuya hizmet sunmalıdır. Bu düzenleme, sadece çalışanların değil, kamu hizmetlerinin kalitesinin artırılması için de bir zorunluluktur.
Sonuç Olarak:
Yardımcı Hizmetler Sınıfında çalışan lise ve üniversite mezunlarının, eğitim durumlarına uygun olarak Genel İdari Hizmetler sınıfına sınavsız geçiş hakkı verilmesi hem çalışanların hem de kamu kurumlarının faydasına olacaktır. Devletimizin bu konuda acil bir düzenleme yaparak, yıllardır emek veren bu çalışanların haklarını teslim etmesini bekliyoruz.